01/07/2014 – Staffetta generazionale, anziani part-time per lavoro pieno ai giovani

La Regione Campania ha aderito al progetto “Staffetta Generazionale” promosso e finanziato dal Ministero del Lavoro – con 3 milioni di euro – e attuato con l’assistenza tecnica di Italia Lavoro. L’iniziativa sperimentale introduce un innovativo meccanismo, che, contemperando le esigenze occupazionali dei lavoratori giovani e anziani, si sostanzia in una integrazione contributiva, a titolo di contribuzione volontaria, a favore di lavoratori anziani che accettino volontariamente la trasformazione del proprio contratto da tempo pieno a tempo parziale a fronte della assunzione, da parte della medesima azienda, di giovani con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, incluso quello di apprendistato. L’Avviso è rivolto alle imprese che intendono attivare processi di riorganizzazione del lavoro per la conciliazione delle esigenze dei lavoratori anziani e giovani.
Per i lavoratoriover 50” in possesso dei requisiti indicati nell’Avviso che accettano volontariamente la trasformazione del proprio contratto di lavoro subordinato e a tempo indeterminato, da full-time in part-time, orizzontale o verticale, è previsto il riconoscimento di una integrazione contributiva. Tale integrazione, prevista per i lavoratori a titolo volontario, garantirà la copertura integrale del delta contributivo che si verrà a determinare per effetto della suddetta trasformazione del contratto di lavoro subordinato e a tempo indeterminato, da full-time in part-time, orizzontale o verticale. La riduzione dell’orario di lavoro non potrà essere superiore al 50%, dell’orario di lavoro contrattuale. L’integrazione contributiva a titolo “volontario” in favore del lavoratore anziano non potrà superare: un importo massimo di euro 6.000 annui; e un numero massimo di 36 mensilità. I datori di lavoro che intendono aderire all’iniziativa devono: avere sul territorio regionale almeno una unità produttiva e/o una sede operativa; essere in regola con l’applicazione del CCNL; con la normativa sulla sicurezza dei luoghi di lavoro e con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili.
I lavoratori anziani (over 50) possono essere destinatari dell’incentivo a copertura della integrazione contributiva, se dipendenti di datori di lavoro privati che aderiscono al programma; se titolari di contratto a tempo indeterminato full time; se entro 36 mesi successivi dalla domanda di adesione all’iniziativa conseguono i requisiti del diritto alla pensione. I giovani, invece, individuati dal medesimo datore di lavoro, possono essere assunti, se residenti in Campania, disoccupati o inoccupati, di età superiore a diciotto e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di un diploma universitario di laurea, fino a ventinove anni.
La domanda di adesione può essere inoltrata fino ad esaurimento delle risorse economiche disponibili e comunque non oltre il 30 dicembre 2014, esclusivamente a mezzo posta elettronica certificata, all’indirizzo pec : dg11.uod05@pec.regione.campania.it.