29/01/2016 Offerte di lavoro: Kimbo, MSC e Telecom Italia

Kimbo, azienda protagonista del mercato nazionale del caffè, è alla ricerca di giovani diplomati e/o laureati da inserire nel proprio organico all’interno dell’area commerciale. Le ricerche sono aperte in varie regioni d’Italia, da nord a sud. Sono tre le principali figure ricercate in Kimbo; Merchandiser, Brand coffee specialist e Addetto back office commerciale. Gli interessati possono consultare nel dettaglio tutte le posizioni aperte e candidarsi alla pagina dedicata alle offerte di lavoro sul portale aziendale. E’ tempo di assunzioni anche in MSC. La più grande azienda mondiale di navi passeggeri sta cercando personale, ben 6000 posti lavorativi, da inserire nel proprio organico da oggi fino a tutto il periodo del 2018. La società ha reso noto che le persone assunte andranno a coprire i posti di lavoro che verranno a crearsi sulle nuove navi della flotta più tecnologiche e all’avanguardia. Tra le posizioni aperte: Personale cucina (assistenti cuochi, commis di cucina); camerieri di sala; tecnici (tappezzieri, carpentieri, muratori, elettricisti, frigoristi elettronici ed operai); hostess; cuochi; direttori servizi finanziari; medici di bordo e sommelier. Per chi volesse candidarsi è necessario inviare una mail all’indirizzo: cruiserecruitment@mscsorrento.com. Assunzioni a tempo indeterminato e stage retribuiti per neo laureati (finalizzati, comunque, all’inserimento definitivo nella struttura aziendale, qualora vengano accertate le effettive qualità del candidato) anche in Telecom Italia. Per le nuove assunzioni, Telecom Italia ricerca giovani laureati in Informatica, Ingegneria, Economia, Statistica, Matematica e Scienze della Comunicazione da inserire in diverse strutture di Roma, Torino, Milano, Mestre, Padova e Catania. Le nuove risorse dovranno occuparsi di servizi innovativi, come la progettazione di reti virtualizzate e di Digital Marketing. Per partecipare alle selezioni è necessario inviare il proprio curriculum vitae attraverso la compilazione di un form nell’apposita sezione del sito aziendale, nel quale dovranno essere inserite tutte le competenze ed esperienze acquisite. Nel caso in cui il curriculum corrisponda ad uno dei profili oggetto delle selezioni, il candidato sarà contattato telefonicamente per iniziare la fase di selezione che prevede, inizialmente, lo svolgimento di test on line di inglese, di ragionamenti, di informatica (pacchetto Office), di personalità e di motivazione. Nel caso in cui venga superata positivamente questa fase, il candidato potrà accedere all’ultima fase della selezione, il colloquio, che si svolgerà con un selezionatore ed un responsabile della funzione interessata che avrà il compito di verificare le effettive conoscenze tecniche.